进入公司一年多被公司解雇，辞职不到半年，进

可以累计赔偿，但具体数额需视情况。依据《劳动法》，公司开除员工应支付赔偿金，赔偿标准与工作年限相关。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商赔偿事宜，若协商无果，可考虑通过法律途径诉讼解决，以维护自身合法权益。
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可累计赔偿，需具体分析。1.若被非法解雇，可申请劳动仲裁，要求按工作年限累计赔偿。2.若公司同意协商，签订赔偿协议，明确赔偿金额和支付方式。3.若协商不成，准备证据，如合同、工资单等，向法院提起诉讼，依据《劳动法》争取赔偿。