公司不安排工作并要求补请假条，该如何处理？

公司不安排工作要补假条，可投诉或仲裁。依据《劳动法》，劳动者有权请假，用人单位应依法批准。若公司违规，可能导致劳动者权益受损，如工资被扣等。
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公司不安排工作要求补假，处理方式有投诉或仲裁。选择时，若公司明显违规且沟通无果，建议直接投诉劳动监察部门；若争议较大，可选择劳动仲裁以维护自身权益。
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公司此举可投诉或仲裁。具体操作：1.收集证据，如请假记录、公司规定等；2.先与公司沟通，若拒绝，则向劳动监察部门投诉；3.若问题仍未解决，申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。