待岗协议书是合法的吗

待岗协议书在符合相关法律规定下是合法的。依据《劳动合同法》等，协议需无欺诈、胁迫，不违反法律强制规定，不免除单位责任或排除劳动者权利。否则，可能导致协议无效，引发劳动争议，甚至法律纠纷。
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待岗协议需合法。操作如下：1. 审查协议条款，确保无欺诈、胁迫，符合《劳动合同法》；2. 确认协议不违反法律强制规定，不损害劳动者权益；3. 如有问题，与单位沟通修改或寻求法律援助，保障自身权利。
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处理待岗协议书问题，常见方式有协商、审查、咨询律师。应先与单位协商明确条款；再仔细审查协议内容是否合法；如有疑虑，及时咨询专业律师以确保权益。