医院不给实习护士发工资，是否违反劳动法律？
杭州市富阳区律师网
2025-04-13
医院不给实习护士发工资，若符合劳动关系则违法。依据《劳动法》，用人单位不得克扣或无故拖欠工资，否则需支付工资、经济补偿及赔偿金。长期拖欠可能影响护士生活，损害其合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫医院不发工资，实习护士可申请劳动仲裁或诉讼。建议先与医院沟通协商，无果后再考虑法律途径，根据具体情况选择合适的维权方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫医院欠薪违法。处理方式：1.与医院协商，要求支付工资；2.若协商无果，收集证据，如工资条、工作记录等；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4.必要时可提起劳动诉讼，维护自身权益。
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