公司既买了社保也买了意外险，工伤后可以双重

工伤后工伤保险与意外险可双重赔付。依据《工伤保险条例》等，工伤保险属社会保险，按法定标准赔付；意外险属商业保险，按合同赔付。两者性质不同，可并行不悖，未及时处理可能导致赔付权益受损。
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工伤可双重赔付。具体操作：1.立即向单位报告工伤情况，并申请工伤保险赔付；2.同时，查阅意外险合同，确认赔付条件；3.准备相关证明材料，如医疗记录、工伤认定书等；4.向保险公司提交意外险赔付申请，跟进赔付进度。确保两者赔付均得到妥善处理。
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工伤后可同时申请工伤保险和意外险赔付。选择时，应先申请工伤保险赔付，因其为法定权益；再根据意外险合同条款，向保险公司申请赔付，以最大化自身权益。