本月底工厂要搬迁，请问赔偿期限是从进厂当天

赔偿期限通常从进厂工作日起算。依据《劳动合同法》，补偿按工作年限定，满一年补一月工资。不及时处理可能导致劳动争议，影响员工权益和企业声誉。
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搬迁赔偿按进厂日算。操作如下：1.确认员工进厂日期，计算工作年限；2.按《劳动合同法》规定，每满一年支付一月工资作为补偿；3.提前30天书面通知或支付额外一月工资解除劳动合同；4.与员工协商，签订赔偿协议，确保双方权益。
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处理工厂搬迁赔偿，常见方式是依据合同和劳动法规定协商。应根据员工进厂时间计算赔偿，并提前通知或支付额外工资解除合同。选择时需考虑法律规定和员工权益，确保合法合规。